Propriété intellectuelle: les différents types et leurs particularités
Un brevet ne protège jamais une idée en tant que telle, mais uniquement son application technique…
Rupture de contrat : comprendre les 3 modes de résiliation
Un contrat de travail peut prendre fin sans l'accord des deux parties, avec l'approbation de chacune…
Travailler chez Dior : quel âge minimum requis ?
Oubliez les fantasmes de strass et de paillettes : chez Dior, l'accès au premier contrat se…
Licenciement : principales fautes à éviter en milieu professionnel
Licencier sans préavis, sans indemnité, au motif d'une « faute grave » ou « lourde »…
Fondements juridiques essentiels : ce qu’il faut savoir
1 600 articles, 88 codes, des jurisprudences à foison : la loi ne laisse rien au…
Chômage et auto-entrepreneur : concilier les deux statuts
Un chiffre sec, sans fard : plus de 100 000 personnes ont choisi de mêler chômage…
Dormir durant la pause de travail : est-ce permis et bénéfique ?
En 2023, près de 30 % des salariés français admettent avoir déjà dormi sur leur lieu…
Gestion de la conformité : principes et pratiques essentielles
Un manquement isolé peut entraîner des sanctions majeures, même en présence d'un dispositif robuste. Certaines obligations…
Définition et utilisation des Incoterms dans le commerce international
Un contrat de vente internationale mentionnant uniquement « FOB » sans préciser le port d'embarquement expose…
Responsabilité de la sécurité en entreprise : acteurs et obligations
L'obligation de sécurité en entreprise frappe sans distinction : aucun secteur, aucune taille d'équipe n'y échappe.…
Choix du statut juridique idéal pour une startup
120 000 entreprises se créent chaque mois en France, et chacune doit choisir un statut juridique.…
Forme juridique la plus avantageuse pour les entreprises : critères de choix
Certains statuts verrouillent la responsabilité des dirigeants à leurs apports, d'autres la laissent courir sur l'ensemble…
Calcul de la prime de licenciement : méthodes et étapes essentielles
Un salarié ayant moins d'un an d'ancienneté peut, selon la convention collective, prétendre à une indemnité…
Obligations de l’employeur en cas d’accident du travail : responsabilités et démarches
Déclarer un accident du travail dans les 48 heures n'a rien d'une simple formalité : passer…
